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农村文化阵地不可丢

1998-07-11 来源:光明日报  我有话说

在农村文化工作中,如果失去了文化设施就意味着“阵地”的丢失。正如我们在许多战斗影片中所看到的,守住阵地,夺取阵地,才能谈得上打胜仗。目前农村文化阵地丢失,队伍散失的情况比较严重。因此,增强“阵地”意识、巩固和发展农村文化设施建设是至关重要的。对于那些已经流失的影剧院、图书室、农民业校等文化设施要尽快恢复起来,充分发挥其应有的功能;对于那些文化设施尚不健全的农村来说,应随着经济的发展逐步加大文化设施建设的投入,争取早日完善县、乡、村三级农村文化网络建设。

一是培养一支高素质的文化站长队伍。文化站在农村文化工作中的重要地位,决定了文化站长的重要性。文化站要适应冲向21世纪我国农村经济和社会发展的需要,必须从时代需要出发,培养造就一支政治素质高,热爱农村文化事业,懂专业,有较高的文化水平和较强组织能力的文化站长队伍。这就要求组织部门、人事部门在考选或聘任文化站长时,应遵循革命化、专业化、知识化、年轻化的原则进行;要求县以上文化业务部门定期对文化站长进行更新知识的培训;要求所有在职的文化站长,既是党的文化工作方针政策的忠实执行者,又能不断增强开拓进取的创新意识,以保证农村工作与时代同步。

二是从抓特色文化和传统文化入手,全面带动农村文化队伍建设。文化队伍是搞好农村文化工作的重要力量。实践证明,从抓特色文化和传统文化入手,是巩固和扩大农村文化骨干队伍的有效途径。荣成市石岛镇有一支独具特色的渔民组成的石岛打鼓队,由最初的几十人发展到近200人,那浑厚而雄壮的鼓声,不仅渗透着鲜明的沿海地方文化特色,而且更能表达渔民们大海般的胸怀和乘风破浪的勇敢精神。如胶东的民间剪纸、根艺奇石、海阳秧歌活动等,带动了各地民间艺术特色的骨干队伍迅速壮大,又如许多农村立足当地特色农业发展,以图书室和农民业校为阵地开展科技活动,使农民科技队伍不断壮大。

三是逐步完善激励机制,调动广大农村文化工作者特别是各级领导干部重视、关心、支持农村文化工作的积极性。实践告诉人们,健全的激励机制,对于调动广大农村文化工作者的积极性大有益处。尤其值得指出的是,在创建“社会文化先进县”和“社会文化先进乡镇”活动中,许多地方把创建成果同县、乡、村各级领导任期责任目标的奖惩挂钩,同“文明单位”的评选挂钩,效果非常显著。但笔者在调查中发现,某些地方“创建”目标实现后,有效的激励机制便不复存在了,结果使有些农村文化工作曾经一路领先的乡镇和农村又开始走下坡路。由此看来,逐步完善具有长期的激励机制,对于确保各级领导深入持久地重视、关心、支持农村文化事业的发展是非常必要和重要的。

山东省威海市艺术馆于江在农村文化工作中,如果失去了文化设施就意味着“阵地”的丢失。正如我们在许多战斗影片中所看到的,守住阵地,夺取阵地,才能谈得上打胜仗。目前农村文化阵地丢失,队伍散失的情况比较严重。因此,增强“阵地”意识、巩固和发展农村文化设施建设是至关重要的。对于那些已经流失的影剧院、图书室、农民业校等文化设施要尽快恢复起来,充分发挥其应有的功能;对于那些文化设施尚不健全的农村来说,应随着经济的发展逐步加大文化设施建设的投入,争取早日完善县、乡、村三级农村文化网络建设。

一是培养一支高素质的文化站长队伍。文化站在农村文化工作中的重要地位,决定了文化站长的重要性。文化站要适应冲向21世纪我国农村经济和社会发展的需要,必须从时代需要出发,培养造就一支政治素质高,热爱农村文化事业,懂专业,有较高的文化水平和较强组织能力的文化站长队伍。这就要求组织部门、人事部门在考选或聘任文化站长时,应遵循革命化、专业化、知识化、年轻化的原则进行;要求县以上文化业务部门定期对文化站长进行更新知识的培训;要求所有在职的文化站长,既是党的文化工作方针政策的忠实执行者,又能不断增强开拓进取的创新意识,以保证农村工作与时代同步。

二是从抓特色文化和传统文化入手,全面带动农村文化队伍建设。文化队伍是搞好农村文化工作的重要力量。实践证明,从抓特色文化和传统文化入手,是巩固和扩大农村文化骨干队伍的有效途径。荣成市石岛镇有一支独具特色的渔民组成的石岛打鼓队,由最初的几十人发展到近200人,那浑厚而雄壮的鼓声,不仅渗透着鲜明的沿海地方文化特色,而且更能表达渔民们大海般的胸怀和乘风破浪的勇敢精神。如胶东的民间剪纸、根艺奇石、海阳秧歌活动等,带动了各地民间艺术特色的骨干队伍迅速壮大,又如许多农村立足当地特色农业发展,以图书室和农民业校为阵地开展科技活动,使农民科技队伍不断壮大。

三是逐步完善激励机制,调动广大农村文化工作者特别是各级领导干部重视、关心、支持农村文化工作的积极性。实践告诉人们,健全的激励机制,对于调动广大农村文化工作者的积极性大有益处。尤其值得指出的是,在创建“社会文化先进县”和“社会文化先进乡镇”活动中,许多地方把创建成果同县、乡、村各级领导任期责任目标的奖惩挂钩,同“文明单位”的评选挂钩,效果非常显著。但笔者在调查中发现,某些地方“创建”目标实现后,有效的激励机制便不复存在了,结果使有些农村文化工作曾经一路领先的乡镇和农村又开始走下坡路。由此看来,逐步完善具有长期的激励机制,对于确保各级领导深入持久地重视、关心、支持农村文化事业的发展是非常必要和重要的。

山东省威海市艺术馆于江

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